キャリア別・試験種別に職員の声を紹介
INTERVIEW
－ キャリア別 －
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主 任
入区して5年目で主任選考に合格し、主任級に昇進しました。係員をまとめる立場で、現場の指揮を取る重要な役割を担っています。
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係 長
主任級の業務を5年ほど経験し、日々の業務実績による能力実証を経て係長職に昇進しました。自分の担当業務をこなしながら、係全体の管理業務を行っています。
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課 長
主任、係長、課長補佐を経て、課長職へ昇進しました。担当する課の職員を管理・監視し、課全体の業務目標達成に責任を持って取り組みます。
－ 試験種別 －
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I 類
Ⅰ類採用とは、一定の年齢要件を満たし、学校教育法に基づく大学（短期大学を除く）を卒業した人、またはそれと同等の資格があると特別区人事委員会が認める人を対象とした試験です。
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III 類
Ⅲ類採用とは、一定の年齢要件を満たし、学校教育法に基づく高校卒業程度の学力を持つ人を対象とした採用区分です。より若い世代を対象とした試験です。
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経験者
経験者採用とは、民間企業等での有用な職務経験を有する方を、即戦力として特別区政にいかすことを目的に、実施する試験・選考です。