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ホーム > 各種資料 > 特別区人事委員会事務局 > 特別区における女性職員活躍推進のための取組指針
更新日：2022年3月1日
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特別区人事委員会は、平成25年の「職員の給与に関する報告及び勧告」の意見の中で、「女性職員の活用や昇任意欲醸成に向けた各区の取組を支援するため、指針を策定し、組織活力の維持向上に努めていく。」と言及し、平成26年3月、指針を策定しました。
指針では、取組の方向性として「意識の改革」「人事制度の整備」「勤務環境の向上」の3点を掲げています。今後は、各区と連携して、全ての職員が能力を最大限に発揮できる職場を目指します。
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