(目的)

第1条　この規程は、統括課長、課長補佐及び主任の職の指定等に関し必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。

(統括課長の職の指定)

第3条　特別区人事委員会(以下「委員会」という。)は、管理者と協議し、重要かつ困難な事務をつかさどる課長の職を統括課長の職として指定することができる。

(課長補佐の職の指定)

第4条　委員会は、管理者と協議し、係間の調整を行うなど、特に重要かつ困難な事務を処理し、課長を補佐する係長の職を課長補佐の職として指定することができる。

(主任の職の指定)

第5条　委員会は、管理者と協議し、特に高度の知識・技術を活用し、係長職を補佐する係員の職を主任の職として指定することができる。

(統括課長等の任免)

第6条　統括課長、課長補佐及び主任の任免は、委員会が行う。

(その他の必要な事項)

第7条　この規程に定めるもののほか、統括課長、課長補佐及び主任の職の指定等に関し必要な事項は、特別区人事・厚生事務組合管理者部局の例による。