(目的)

第1条　この規則は、地方公務員法(昭和25年12月13日法律第261号。以下「法」という。)第21条第5項及び第21条の4第4項の規定に基づき、採用候補者名簿の作成及びこれによる職員の採用の方法並びに昇任候補者名簿の作成及びこれによる職員の昇任の方法に関し、必要な事項を定めることを目的とする。

(採用候補者名簿又は昇任候補者名簿の作成)

第2条　採用候補者名簿又は昇任候補者名簿は、特別区人事委員会(以下「人事委員会」という。)の議決により確定する。

(採用候補者名簿又は昇任候補者名簿の統合)

第3条　第7条の規定による採用候補者名簿又は昇任候補者名簿の失効前に当該採用候補者名簿又は当該昇任候補者名簿の対象となっている職員の職(以下「職」という。)につき新たに採用候補者名簿又は昇任候補者名簿が作成された場合においては、人事委員会は新旧両採用候補者名簿又は新旧両昇任候補者名簿を統合して採用候補者名簿又は昇任候補者名簿を作成することができる。

(採用候補者又は昇任候補者の採用候補者名簿又は昇任候補者名簿からの削除)

第4条　人事委員会は、採用候補者又は昇任候補者が次のいずれかに該当する場合においては、これを採用候補者名簿又は昇任候補者名簿から削除するものとする。

(採用候補者又は昇任候補者の採用候補者名簿又は昇任候補者名簿への復活)

第5条　人事委員会は、次のいずれかに該当する場合においては、採用候補者名簿又は昇任候補者名簿から削除された採用候補者又は昇任候補者を当該採用候補者名簿又は当該昇任候補者名簿に復活することができる。

(採用候補者名簿又は昇任候補者名簿の訂正)

第6条　人事委員会は、採用候補者又は昇任候補者の氏名の変更その他採用候補者名簿又は昇任候補者名簿の記載事項について異動があった場合においては、速やかに当該採用候補者名簿又は当該昇任候補者名簿を訂正するものとする。

(採用候補者名簿又は昇任候補者名簿の失効)

第7条　人事委員会は、次のいずれかに該当する場合においては、採用候補者名簿又は昇任候補者名簿を失効させることができる。

(採用候補者又は昇任候補者の提示の請求)

第8条　任命権者は、採用候補者名簿により職員を採用しようとする場合においては採用候補者名簿からの採用候補者の提示を、昇任候補者名簿により職員を昇任させようとする場合においては昇任候補者名簿からの昇任候補者の提示を、あらかじめ人事委員会に対して請求しなければならない。

(採用候補者又は昇任候補者の提示)

第9条　人事委員会は、前条の規定により任命権者から採用候補者又は昇任候補者の提示の請求があった場合においては、当該採用候補者名簿又は当該昇任候補者名簿に記載されている者で当該職を志望すると認められる者を任命権者に提示するものとする。

(採用又は昇任の辞退)

第10条　採用候補者又は昇任候補者として提示されていることを任命権者から通知された者で当該採用又は当該昇任を辞退しようとするものは、その通知を受けた日から5日以内に、その旨を辞退の事由その他必要な事項とともに書面で任命権者に届け出なければならない。

(採用又は昇任の辞退による採用候補者又は昇任候補者の提示の延期)

第11条　人事委員会は、前条第2項の規定により辞退の届出の送付を受けた場合において当該辞退の事由が次のいずれかに該当すると認めるときは、辞退の事由がやむまで、又はその志望にかなった提示ができるまで、前条第3項の規定にかかわらず、当該採用候補者又は当該昇任候補者の提示を延期することができる。

(選択の結果についての通知)

第12条　任命権者は、選択の結果について、人事委員会に通知しなければならない。

(この規則の実施に関し必要な事項)

第13条　この規則の実施に関し必要な事項は、人事委員会が定める。