勤務条件
初任給
| 区分 | 初任給 |
|---|---|
| Ⅰ類 | 約225,800円（保健師：約228,000円） |
| Ⅲ類 | 約182,500円 |
| 障害者を対象とする採用選考 | |
| 経験者1級職 | 約251,700円 |
| 経験者2級職（主任） | 約298,900円 |
| 経験者3級職（係長級） | 約357,100円 |
| 就職氷河期世代を対象とする採用試験 | 約225,800円 |
- ※この初任給は、地域手当を含んでいます。
- ※勤務経験などがある人は、一定の基準により加算される場合があります。
この初任給のほか、条例などの定めるところにより、扶養手当、住居手当、通勤手当、期末・勤勉手当などが支給されます。
なお、採用前に給与改定などがあった場合には、その定めるところによります。
勤務時間
職員の勤務時間は1周間あたり38時間45分で、原則として土曜・日曜・祝日が休みです。
休暇など
年次有給休暇は原則として1年間に20日です。そのほかに夏季休暇、慶弔休暇、妊娠出産休暇、育児休暇なども設けられており、職員が安心して働き続けられるための制度が整っています。
福利厚生
職員の福利厚生
職員一人ひとりが安心して仕事に取り組めるように、また経済的にも文化的にも生活の充実を図るために、次のような福利厚生制度があります。
- ① 東京都職員共済組合
特別区および東京都の職員が、法律に基づいて組織する共済組合です。病気やけがなどで医療機関にかかるときに使用する健康保険証（組合員証）を発行し、保険給付を行っています。また、退職後の生活の安定を図る年金事業や、各種の福祉事業を行っています。
- ② 特別区職員互助組合
特別区職員の相互共済と福利厚生の増進を目的として設立された23区共同の機関です。ライフプラン事業や保健事業などを行っています。
- ③ 各区・組合の福利厚生
各区・組合独自に福利厚生事業を行っています。給付・貸付制度やレジャー支援制度のほか、食堂などが設置されています。また、体育系クラブや文化系クラブがあり、職員同士の親睦が図られています。
