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更新日：2023年4月4日
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職員の能力、経験に応じて、知識の習得及び能力の向上を図る研修です。
職層研修のカリキュラムとの整合性を図りつつ、育成すべき能力分野や対象を明確化し、職員の能力及び組織力の向上、職場の課題解決や政策形成につながる研修を実施します。
ここでは、概要・実施要領・研修実績を掲載しています。今後の受講の参考にしてください。
| 研修名 | 概要 | 実施要領 | 研修実績 |
|---|---|---|---|
| 思考力・論理構築力向上 | （PDF：65KB） | （PDF：735KB） | |
|
統計基礎と実践的データ分析(試行研修) |
（PDF：74KB） | ||
| 対話によるポジティブ・アプローチ | （PDF：62KB） | （PDF：1,999KB） | |
| 説明力・交渉力強化 | （PDF：55KB） | （PDF：801KB） | |
| クレーム対応 | （PDF：61KB） | （PDF：688KB） | |
| コミュニケーションスキルアップ | （PDF：60KB） | （PDF：781KB） | |
| 集客力を高めるチラシ・伝わる資料のつくり方 | （PDF：61KB） | （PDF：1,143KB） | |
| 協働型リーダーシップ | （PDF：62KB） | （PDF：754KB） | |
| 悪質クレームの法的対応 | （PDF：59KB） | （PDF：697KB） | |
| マネジメント実践のためのチームコーチング | （PDF：64KB） | （PDF：833KB） | |
| メンタルヘルスマネジメント | （PDF：61KB） | （PDF：864KB） | |
| チームリーダーとしての基礎力向上 | （PDF：65KB） | （PDF：2,340KB） |
| 研修名 | 概要 | 実施要領 | 研修実績 |
|---|---|---|---|
| 思考力・論理構築力向上 | （PDF：96KB） | （PDF：434KB） | |
|
統計基礎と実践的データ分析(試行研修) |
（PDF：145KB） | （PDF：526KB） | |
| 対話によるポジティブ・アプローチ | （PDF：99KB） | （PDF：494KB） | （PDF：92KB） |
| 説明力・交渉力強化 | （PDF：134KB） | （PDF：441KB） | （PDF：91KB） |
| クレーム対応 | （PDF：93KB） | （PDF：394KB） | （PDF：232KB） |
| コミュニケーションスキルアップ | （PDF：127KB） | （PDF：420KB） | （PDF：174KB） |
| 集客力を高めるチラシ・伝わる資料のつくり方 | （PDF：92KB） | （PDF：502KB） | （PDF：91KB） |
| 協働型リーダーシップ | （PDF：126KB） | （PDF：384KB） | （PDF：152KB） |
| 悪質クレームの法的対応 | （PDF：91KB） | （PDF：420KB） | （PDF：67KB） |
| マネジメント実践のためのチームコーチング | （PDF：128KB） | （PDF：434KB） | （PDF：75KB） |
| メンタルヘルスマネジメント | （PDF：93KB） | （PDF：439KB） | （PDF：140KB） |
| チームリーダーとしての基礎力向上 | （PDF：130KB） | （PDF：489KB） | （PDF：133KB） |
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